ついに40歳になりました。
実際には7月になったのですが、
大いに迷う40代似突入です。
変わらず、40代を乗り越えようと・・・
と思った矢先、仕事に展開がありそうです。
スペシャリスト職からマネージメント職へ逆戻り。
上司とはなしたのは、
「今行っている業務を引き継げる状況を必ず作って欲しい」
誰かをマネージメントしていく際に今行っていることを
手放さないとただただ時間だけが取られていくこととなります。
またマネージメントを行なうなら
若手を育てて行きたいと
今後は人を育てることで会社に貢献するのも
40代になったときのステップアップではないかと考えております。
そう考えると今までの業務をこなしていくスキルとは別に
「何を考えて仕事しているかをきちんと伝えていく」
スキルということが大切だと思います。
新たなスキルを磨くすごく難しいことかもしれませんが
考えると迷うより楽しみがふえました。
またシステム全体像の把握と未来のあるべき姿を把握する考えも
持たないといけません。
そんなことも楽しみですね。
ワクワクです。
